企业引进新雇员流程：

1、把合适的人配置到适当的岗位上；

2、引导新雇员适应组织（熟悉环境）；

3、培训新雇员适应新的工作岗位；

4、提高每位新雇员的工作绩效；

5、争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

6、解释公司政策和工作程序；

7、控制劳动力成本；

8、开发每位雇员的工作技能；

9、创造并维持部门内雇员的士气；

10、保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。